Ce que nous offrons

Perfectionnement de l’employé

• Nous sommes engagés à permettre à nos employés de se perfectionner et nous croyons aux occasions de croissance et aux promotions internes.
• Nous attachons une grande valeur à la formation continue et nous offrons un programme de remboursement des dépenses liées à la formation.

Avantages

• Système de rémunération concurrentiel
• Vacances payées – au moins trois semaines par an
• Congé personnel
• Assurance-groupe de soins dentaires et de maladie
• Assurance invalidité à long terme
• Assurance-vie pour l’employé et les personnes à sa charge
• Programme d’aide travail-vie aux employés
• Politique de tenue d'affaires décontractée
• Régime de retraite à contribution définie avec programme de contrepartie par l'employeur
• Programme d’épargne-salaire dans les obligations d’épargne du Canada

Et bien plus encore…

• Récompenses et reconnaissance
• Semaine de travail de 35 heures
• Contrepartie versée par l’employeur pour les dons des employés à United Way
• Équipes sportives commanditées par l’entreprise, notamment le baseball et le volley-ball
• Célébrations et événements des employés commandités par l’entreprise
• Un milieu de travail qui valorise la diversité
• Un milieu de travail solidaire et une équipe amicale